З 1 січня 2021 зросли штрафи Держпраці

Відповідно до Закону про Державний бюджет України на 2021 рік з 1 січня 2021 мінімальна зарплата в Україні становить 6000 грн, а з 1 грудня 2021 — 6500 грн. Разом зі збільшенням мінімальної зарплати змінився й розмір фінансових санкцій за порушення трудового законодавства. 

Роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу, згідно зі ст. 265 КЗпП. Порядок накладення таких штрафів затверджено постановою Кабміну від 17.07.2013 № 509.

Зверніть увагу! Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. 

Вид порушенняРозмір штрафу
З 1 січня 2021З 1 грудня 2021
Допуск працівника до роботи без трудового договору (контракту).Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час.Виплата заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ та податків10 мінімальних зарплат — за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення — 60 000 грн.попередження — до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп;30 мінімальних зарплат -за повторне протягом двох років порушення — 180 000 грн10 мінімальних зарплат — за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення — 65 000 грн.попередження — до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп;30 мінімальних зарплат -за повторне протягом двох років порушення — 195 000 грн
Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень абостворення перешкод у її проведенніу шістнадцятикратному розмірі мінзарплати — 96000 грну шістнадцятикратному розмірі мінзарплати — 104000 грн
Порушення строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі3 мінімальні зарплати — 18000 грн3 мінімальні зарплати — 19500 грн
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праціу двократному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 12000 грну двократному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 13000 грн
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»у чотирикратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 24000 грна до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп — попередженняу чотирикратному розмірі мінзарплати за кожного працівника — 26000 грна до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої — третьої груп — попередження
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенніу трикратному розмірі мінімальної заробітної плати — 18000 грну трикратному розмірі мінімальної заробітної плати — 19500 грн
Порушення інших вимог законодавства про працюу розмірі мінімальної заробітної плати — 6000 грнза повторне порушення протягом року — 12000 грну розмірі мінімальної заробітної плати — 6500 грнза повторне порушення протягом року — 13000 грн