- Правовая защита – консультирование по вопросам трудового права членов профсоюзов и представителей профсоюзных организаций. Наряду с устными консультациями даются письменные заключения по вопросам применения трудового законодательства и Закона о профсоюзах.
- Социальная защита предоставляется членам профсоюзов, которая направлена га социальное обеспечение, оказание материальной помощи, проведение культурно-массовые мероприятия, оздоровление.
- Социальный диалог и коллективно-договорное отношение.
Социальный диалог – это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений. Социальный диалог выступает в следующих формах:
-коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений;
-заключение коллективных договоров, соглашений.
4. Организационная работа с работодателями.
Профсоюзной деятельностью является реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:
-рабочим местом в соответствии с трудовым договором и квалификацией;
-своевременно выплачиваемой, достойной его труду заработный платы;
-здоровыми и безопасными условиями труда;
-надёжной защитой его трудовых прав.
5.Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах.
6.Информационная работа является одним из необходимых условий деятельности профсоюзных организаций любого уровня. Нашей задачей было и остается создание условий для эффективной информационной деятельности Профсоюза, обеспечение оперативной и достоверной информацией первичных профсоюзных организаций, применяя современные методы распространения информации: сайт, социальные сети, печатные издания и другие возможности информирования.
Все услуги предоставляются БЕСПЛАТНО!