Направления деятельности

  1. Правовая защита – консультирование по вопросам трудового права членов профсоюзов и представителей профсоюзных организаций. Наряду с устными консультациями даются письменные заключения по вопросам применения трудового законодательства и Закона о профсоюзах.
  2. Социальная защита  предоставляется членам профсоюзов, которая направлена га социальное обеспечение, оказание материальной помощи, проведение культурно-массовые мероприятия, оздоровление.
  3. Социальный диалог и коллективно-договорное отношение.

Социальный диалог – это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений. Социальный диалог выступает в следующих формах:

-коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений;

-заключение коллективных договоров, соглашений.

4. Организационная работа с работодателями.

Профсоюзной деятельностью является реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:

-рабочим местом в соответствии с трудовым договором и квалификацией;

-своевременно выплачиваемой, достойной его труду заработный платы;

-здоровыми и безопасными условиями труда;

-надёжной защитой его трудовых прав.

5.Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах.

6.Информационная работа является одним из необходимых условий деятельности профсоюзных организаций любого уровня. Нашей задачей было и остается создание условий для эффективной информационной деятельности Профсоюза, обеспечение оперативной и достоверной информацией первичных профсоюзных организаций, применяя современные методы распространения информации: сайт, социальные сети, печатные издания и другие возможности информирования.

Все услуги предоставляются БЕСПЛАТНО!